da Avv. Stefano Roveta | Gen 24, 2023 | Uncategorized
Alcune considerazioni in tema di licenziamento per eccessiva morbilità (Trib. Napoli Sez. Lavoro, 14.9.2022) E’ ritorsivo e discriminatorio il licenziamento intimato in ragione di un cagionevole stato di salute che ha determinato reiterate assenze dal...
da Avv. Stefano Roveta | Ott 11, 2022 | Uncategorized
Alcune considerazioni a margine della sentenza n. 386/2022 del 30.6.2022 del Tribunale di Bergamo Il difficile inquadramento delle collaborazioni coordinate e continuative Secondo l’art. 409 n. 3 c.p.c., sono qualificati come rapporti di collaborazione –...
da Avv. Stefano Roveta | Ott 5, 2022 | Uncategorized
Alcune brevissime considerazioni in ordine al lavoro sportivo La nozione di lavoratore sportivo alla luce del D. Lgs. 28.2.2021 n. 36 In data 18.3.2021 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo n. 36/2021, entrato in vigore il 3.4.2021,...
da Avv. Stefano Roveta | Ott 5, 2022 | Uncategorized
La prescrizione dei crediti dei lavoratori alla luce della senza della S.C. n. 26426/2022 del 6.9.2022 la prescrizione dei crediti dei lavoratori Importante intervento della S.C. dopo le novelle del 2012 e del 2015. Con la sentenza n. 26246/2022 pubblicata in...
da Avv. Stefano Roveta | Giu 22, 2022 | Uncategorized
Sulla risoluzione del rapporto di lavoro per mutuo consenso e/o per fatti concludenti la prescrizione dei crediti dei lavoratori Alcune osservazioni a margine della sentenza del Tribunale di Udine n. 20 del 27.5.2022 Il Tribunale di Udine, con la...
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